上田組の支援室がつくる、働き続けられる現場環境

ATTRACTION 上田組の充実した支援室

WORKING SUPPORT SYSTEM 釧根管内随一と自負する「機能する支援室」

上田組の支援室は、室長のリーダーシップと教育力を軸に、現場ディレクター資格をいち早く取得した有資格者、そして向上心あふれる若手メンバーによって構成されています。単なる書類支援や形式的なバックアップではなく、現場代理人が本来注力すべき業務に集中できる体制を構築。すでに多くの技術者が実務面・精神面の両面で支援室を頼りにしています。

WORK LIFE BALANCE 残業を減らし、有休を取りやすくする仕組み

現場代理人の大きな悩みである「残業の多さ」に対し、支援室は具体的な解決策として機能しています。業務の分担・整理を進めることで長時間残業を抑制し、有給休暇も計画的に取得できる環境を実現。その結果「月60時間以上の法定時間外労働者ゼロ」「有給休暇の平均取得日数10日以上」という高い基準をクリアしています。

LOW EMPLOYEE TURNOVER 離職率0％！離職率が証明する「続けられる会社」

支援室の存在は、働き方の改善だけでなく、人が辞めにくい職場づくりにも直結しています。 2019年度以降入社した施工管理13名全員在籍(離職率0％)。新卒・若手社員の離職率は20％以下を維持し、現場で培った技術と経験が社内に蓄積される好循環を生んでいます。「残業が少ない」「有休が取りやすい」「長く働ける」。この実績は即戦力となる中途技術者にとっても、大きな魅力となっています。